从实务不断学习

    如果自己对市场、产品销售有兴趣，故此一路学不同产品销售渠道及方法。为了达到目标，需亲身去做营业员，吸收市场不同产品的经验。另外，进修读市场学(marketing)，并从实习中吸收知识。因此，年轻人要规划自己的职业，最重要是找到自己的兴趣，然后立志向有兴趣的行业或职位进发。

    转工时不应只顾眼前利益，要考虑这份工是不是学到东西，帮自己达成目标。有时吃点苦头，反而可以磨炼斗志，对行业有更深的认识。

证明自己的附加价值

    要有升职本钱，就必须证明自己对公司有价值。其中最有力的，是能为公司赚钱或省钱，并且纪录自己的工作成果。

令老板刮目相看

    必须令老板、客人对自己产生正面评价，如主动、进取、有远见、勇于解问题及乐于助人。

勇于面对改变

    企业环境变化多端，因此被雇主赏识的员工，必须应变力强。勇于吸收新鲜经验，亦是自我提升的重要资本。

捉紧上位机会

    遇到可以表现执行、决策及领导能力的工作，要敢于承担，否则会失去证明你附加价值的机会。

工作有效率

    单是勤力已不能保住饭碗，更何况是升职？除了付出超过职务所需的努力外，尚要学习新知识，如电脑、时间管理等，提高工作效率。

终身学习

    了解公司器重哪类员工，设法增加哪方面的知识。还要不断学习新技能，例如向同行的专业人士请教，增加「扎升」的筹码。

沟通要坦诚

    要坦诚、直接地沟通，才可有效地与客户、同事及公司交流彼此的需要、喜好及想法，有这能力的沟通者是成功企业想要网罗的员工。