您有没有想过，如果有一天可以在家工作，过着不必打卡、不必塞车、也不必看老板脸色的生活，那该有多好！事实上，现在有一群所谓的“SOHO族”，他们独立于“朝九晚五”的体制之外，既可以睡到日上三竿，可以兼顾家庭，还可以追求自我实现的色彩，难怪这种海阔天空的生活成为许多上班族的梦想。 

　　在美国，有上千万的上班族透过发达的电脑网路科技在家里上班，台湾估计有两成的就业人囗过着SOHO的生活。SOHO的生活浪漫吗？他们能一圆人生的梦想吗？ 

　　张恩慈，是一位“SOHO族”，她的工作是为模特儿做整体化妆造型，不像一般的“SOHO族”可以足不出户，这样的工作必须时常起个大早并且出外奔波。 

　　“SOHO族”张恩慈说：“最大的好处，因为它很自由，然后挑战性很大，因为‘朝九晚五’会觉得很容易闷。那这个工作就是你可能因为你是‘SOHO族’，你每天碰到的工作对象不一样，然后环境不一样，所以挑战性就会很大。” 

　　“SOHO族”郭宏法说：“我会想说，如果我进入一个很大的一个大公司的话，我可能要熬一辈子，可能在我快退休的前两年，才有办法做我自己，那不如我现在就做我自己。” 

　　两年多前，刚退伍的郭宏法以红胶囊的笔名开始为报社以及出版商画图画，设计封面，寻找一条做自己的路。他说：“艺术工作者在时间的控制上比较不喜欢受到其他人的拘束，那基于这一点的话，我是觉得这样子（好）。我比较保有更多的个人自由，那作品也会更好一点。”

　　从事非正职工作的自由工作者一般称做“SOHO族”。“SOHO”有四个英文字母，它代表着叫‘small office home office’，也就是小额创业，或者是在家工作，在家上班。 

　　SOHO杂志社长张琳琳说：“那么我们常常也说‘个人工作室’或‘自由工作者’，事实上这些其实都是‘SOHO’。那么他最主要的区别，跟传统上班族最大的不同他就是可地点不拘，然后时间也比较自由，收入的高低由自己来决定 。我们针对现在有工作的人做调查，十个当中七个人表示他向往变成一个SOHO的一个工作形态，但是这十个人当中有大概一点七到一点九个人，大约有两成的人囗，其实已经是‘SOHO族’了。” 

　　SOHO大约是十年前在美国兴起的一种工作形态。 

　　目前美国的“SOHO族”，约占整个工作人囗的百分之十三左右。由于社会多元化，SOHO的工作也包罗万象，大致是以创意企划文案、电脑资讯、谘询等服务业为主。 

　　这家公司的老板朱平，尝试着让他部分的员工在家里上班。

　　在家上班的员工潘瑞琦说：“那由于我自己是个夜猫子，一般就是白天的时候精神比较萎靡，有时候在公司好像个游魂一样晃来晃去，可能到了下午了三、四点以后才开始精神，比较好，我只要在固定的时间内，把公司要的东西交给他们，那我就可以弹性运用我的时间。最直接的好处就是可以节省上下班的通车的时间。”

　　患有小儿麻痹的李孙文，目前从事电脑程式设计。身为“SOHO族”让他节省许多行动上的不便，大半时间足不出户的他因而有更多的时间和怀孕的太太以及三个孩子相处。 

　　“SOHO族”李孙文说：“我觉得残障朋友很合适这种工作形式，其实今天不只是残障朋友，一般人也是一样，出行的时间花得相当的多。特别是针对一些残障程度更严重的人，例如我，也是需要倚靠轮椅或者他的行动在台北市真的到处都是障碍，所以一出门，对他还是相当不容易的时候。所以我想SOHO还是一个很好的工作，可以避开这些障碍。” 

　　世界各大城市的交通情况愈来愈恶化，许多人一天花上一两小时通勤并不少见，在家上班估计一个星期就可以节省十小时左右。

　　有人说不必到办公室，更可以避免面对恶质的工作环境和办公室政治，让工作单纯地实现自己理想。

　　丁肇芸目前怀有五个多月的身孕，两年半前，她辞去外商公司的高薪工作，靠着贩卖网路设备以及写作维生。

　　“SOHO族”丁肇芸说：“其实我想，很多上班族在公司如果你是那种很积极向上的上班族的话，那公司有的时候会碰到一些瓶颈，然后你甚至有时候在工作，你发觉你大部分时间都在解决别人的错误。我觉得自从当‘SOHO族’以后，我慢慢开始觉得找到自己梦想可以有可能实现的机率，那可能那个机率从零变成百分之一二，然后慢慢的你可以开始有理想、有梦想。” 

　　台湾东海大学社工系副教授彭怀真说：“那对个人来说，最大的好处就是说，你比较减少在正式组织里面那种恩怨、斗争是非、派系（之争）。还有，因为你一个礼拜上班四十个小时，其实你做了很多事情是你自己不高兴（做）的，那可能你四十个小时也许只做了十六个小时。”

　　如果这种“朝九晚五”的工作型态取销SOHO型态愈来愈普遍，社会上还有许多闲置的人力都可以投入就业的行列，眼前妇女就是可以开发的就业资源。 

　　在家上班员工吴静娴说：“因为我本身原来身体比较不好，所以在公司如果说整个在全职的工作，（那）其实对我来讲工作压力比较大，所以这样的制度让我能够把自己的生活步调放慢，然后比较轻松一点。另外因为我有孩子，所以我能够对我的孩子尽到比较好的一个照顾》”

　　根据台湾“行政院劳委会”的统计，台湾的妇女工作人囗大约是八百二十四万，但是参与劳动的人囗只有三百六十六万，大约只有百分之四十五，闲置的劳力高达四百五十八万。而SOHO正提供了妇女就业的新选择。 

　　精策管理顾问公司总经理王遐策说：“已开发国家他们的妇女在就业市场上参与率，大度百分之五十六至五十八左右。换句话说，我们有非常多的成长空间。所以，假如将来‘SOHO族’的就业市场能成长的话，对这些妇女朋友们有较多的工作机会，她没有必要每天非要八个小时上班，她可以上班五个小时、上班四个小时、上班六个小时。” 

　　惠普人力资源处副总郭耿聪说：“很多优秀的妇女员工提出辞呈，她提出辞呈的原因是因为她想带小孩子去上学或下学。我们现在目前新的人类X generation或是说大家，现在也不是为了生活，为了生存。因为大家现在在这个社会都已经活的不错，所以他要的是生活品质。假设我们的员工是这样的走法，他们觉得那个东西对他是个价值，公司应该是创造出来一个环境。”