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增大奖、贷学金力度，激励学生成才 学校决定多种渠道筹措经费，增加投人，用来增大优秀学生奖学金的力度，建立收费改革的配套措施，强化学生学习的激励机制。修订了《优秀学生奖学金条例》和《学生贷学金管理办法》，做到学生人手一册。条例将优秀学生获奖面由原来的25%提高到50%，奖金额从每人每年100元至600元，提高到每人每年300元至4000元。 优秀学生奖学金分特等、一等、二等、三等和单顶共5类。优秀学生特等奖学金每人每年4000元，评选不限比例；优秀学生一等奖学金每人每年1000元，本专科学生中每年有5%的学生享受；优秀学生二等奖学金每人每年700元，本专科学生中有15‰的学生享受；优秀学生三等奖学金每人每年300元，本专科学生中有25%的学生享受；优秀单项奖学金100元，有5%的学生享受。 学校发放优秀学生奖学金总额从1993年的50万元上升到1997年的200万元。贷学金也由原来的每人每年300元至500元，提高为每人每年800元至1500元。贷学金总额从1993年40万元上升到1997年的76万元。使一批经济困难的学生通过努力学习，获得了优秀学生奖学金，完成了学业，为成才打下了坚实的基础。 争取社会资助，为管理育人积极创造条件 学校采取走出去、请进来的方式积极争取企业、校友支持赞助设立各种奖学金，为学生成才提供经济保障。经过努力，使学校原不足10项奖学金，增加到现在的40多项，奖学基金达500多万元。 奖励分两种情况：一是奖励品学兼优的优秀学生，奖金额最高为每人每年4000元，一般为每人每年1000元。二是奖励家庭经济困难但学习上进的学生，奖金额最高每人每年2000元，一般每人每年为1000元。 目前，在学校设立奖学金的投资者有上海宝山钢铁公司、长春第一汽车制造广、咸阳彩虹电子集团、西安庆安集团、包头钢铁公司等国有大中型企业；有香港特别行政区筹委会预委会副主任、委员李福善先生，咸阳505集团总经理来辉武先生，海星集团总裁荣海先生；还有美国杜邦公司、德国西门子公司等外资企业等。众多的奖学会，调动了学生学习的积极性，也资助了一些学习刻苦家庭、困难的学生。仅1997年，全校就有550多名大学生获得企事业和校友奖学金，奖励金额达65万元。 鼓励学生成才，随时为贫困学生解忧 为使家庭经济困难的学生和因天灾人祸等因素引发困难的学生随时得到资助，我们制订了《学生临时困难补助暂行条例》和《关于家庭经济困难学生免交学杂费的试行办法》，有困难随时按规定进行补助(包括冬寒补助和临时性的补助)。对孤残学生、烈士子女、优抚家庭子女以及贫困地区、父母重病或单亲学生，家庭经济确实困难者，学生本人提出书面申请，经批准可享受30‰～100%的减免学杂费。 广开勤工助学渠道，吸引学生参加勤工助学 1993年，学校成立了勤工助学办公室。勤工助学办公室贯彻“育人和缓解学生经济困难并举’’的宗旨，广开勤工助学渠道，广泛联系勤工助学岗位，使学生通过勤工助学劳动，不仅有所收入，而且培养了学生的劳动观念，磨练了自己的意志。勤工助学使学生了解社会，了解国情，深入工农，爱惜劳动成果，在思想上得到许多收获。
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