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未成年人享有哪些劳动权利？ 一、就业的权利。年满16周岁的未成年人享有就业的权利。未成年人已经受完规定年限的义务教育不再升学的，政府有关部门和社会团体、企事业单位应当根据实际情况，对他们进行职业技术培训，为他们创造劳动就业条件。 二、选择职业的权利。在法律允许的范围内，未成年人有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。 三、取得劳动报酬的权利。未成年工在向用人单位付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬。 四、休息休假的权利。未成年人有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日。 五、获得劳动安全卫生保护的权利。未成年工有权获得特殊的劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害国家规定的第4级体力的劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 六、接受职业技能培训的权利。未成年人有权获得必要的职业培训。职业培训的内容包括职业道德、职业技术、法律知识、预防犯罪教育等。 七、享受社会保险和福利的权利。未成年工在患病、负伤、失业等情形下，有权获得社会保险待遇，有权享受国家和用人单位提供的各项福利待遇。 八、提请劳动争议处理的权利。未成年人与用人单位发生劳动争议时，有权依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。 九、其他劳动权利。例如依法参加和组织工会的权利；以合法方式参与民主管理权利；就保护自身合法权益与用人单位进行平等协商的权利等。 6、未成年工与用人单位 怎样订立劳动合同？ 一、劳动合同期限； 二、工作内容； 三、劳动保护和劳动条件； 四、劳动报酬； 五、劳动纪律； 六、劳动合同终止的条件； 七、违反劳动合同的责任。 上述七项条款为劳动合同的必图示条款，除此之外，未成年人与用人单位还可以协商约定其他内容，如试用期，保守用人单位商业的秘密等。 用人单位与未成年人订立劳动合同时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反国家法律和行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，双方应当严格按照合同的规定履行各自应尽的义务。用人单位在与未成年人订立劳动合同时，不得以任何形式向未成年人收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。 下列劳动合同为无效劳动合同： 一、违反法律、行政法规的劳动合同。例如，餐厅、旅馆招用未满16周岁的未成年人做工而订立的劳动合同；含有要求未成年人从事矿山井下、有毒有害、易燃易爆等禁忌性劳动内容的劳动合同。 二、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。用人单位谎称高薪、高福利，诱骗未成年人与之订立的劳动合同或以暴力等手段使未成年人订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。未成年人如果认为自己与用人单位订立的合同有违法内容，或者自己是在受欺诈、威胁的情况下订立的劳动合同，可以通过两种方法确认劳动合同无效：一种是向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；另一种是到当地人民法院提起诉讼。劳动合同是否无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 10、未成年工与用人单位发生 劳动争议后如何解决？ 未成年工因年龄较小，自我保护能力差，常在工资、工时、休息休假、伤残赔偿、劳动保护等方面受到用人单位或雇主的盘剥和苛刻对待。未成年工困这些问题与单位发生劳动争议后，既不能默默忍受，也不能采用暴力、偷窃、破坏等非法手段发泄不满，进行报复，而是应当运用合同手段解决与用人单位之间的纠纷。根据我国《劳动法》的规定，劳动争议可以通过调解、仲裁、诉讼三种手段加以解决。 一、调解。 用人单位可以设立劳动争议调解委员会，在自愿的基础上，调解本单位内部发生的劳动争议。劳动争议调解委员会由单位的职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议发生后，未成年工可以申请调解。申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内。以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束，到期末结束的，视为调解不成。经调解，用人单位与未成年工双方达成协议的，应当按照协议履行；调解不成的，未成年工可以申请仲裁。 二、仲裁。 仲裁是劳动争议处理程序中的第二个环节。我国的县、市、市辖区设立劳动争议仲裁委员会，负责处理本地区发生的劳动争议。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成。劳动争议调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未成年工一方也可以不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日作出。当事人对仲裁裁决没有异议的，必须履行。未成年工对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日赳起15日内向人民法院提起诉讼。如果用人单位在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，未成年工可以凭仲裁裁决书到人民法院申请强制执行。 四、诉讼 人民法院依照民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理，并以高解或判决方式结案，这是劳动争议案件的最终处理方式。人民法院受理劳动争议案件的条件是：第一，案件经过劳动争议仲裁委员会的仲裁；第二，争议当事人不服裁决，在规定期限内起诉；第三，属于受诉人民法院管辖。以上三个条件，缺一不可。 |